為助力新入職管培生快速融入職場，推動企業人才培育體系建設，7月1日，塑料公司召開2025年新入職管培生見面會。塑料公司領導班子、各部門負責人、業務骨干代表、往屆優秀管培生代表及新入職管培生參加見面會。

    紡織公司副總經理、塑料公司黨總支書記、董事長林哲浩代表塑料公司黨總支對新入職管培生表示熱烈歡迎，全方位多角度介紹塑料公司發展歷程和戰略規劃，并講授“廣塑第一課”。他指出，廣塑是青年的主場，青年也是廣塑發展的關鍵力量,是推動公司創新和進步的核心。他對新入職的管培生提出三點建議，一是要鍛造過硬品質，敢于迎難而上，加快角色轉變，快速融入工作環境。二是要保持學習姿態，提升自我迭代的能力，保持進步的步伐，契合企業高質量發展新要求。三是要勇于擔當奉獻，始終保持堅定與執著，努力做好本職工作，為企業改革發展貢獻青春力量。

    見面會分“識人者智，自知者明”、“青衿之志，履踐致遠”、“前浪引航，后浪奔涌”、“揚帆啟航正當時”四個環節。會上，新入職管培生從個人教育背景、興趣特長、對企業的認知以及自身發展規劃等方面進行發言，往屆優秀管培生代表分享在公司成長路上的寶貴經驗，為管培生提供極具實操性的建議，公司班子成員及部門負責人分別介紹了各自分管領域及部門職能與業務范疇，幫助新入職管培生建立初步的職場認知框架。

    一直以來，塑料公司高度重視青年人才培養。本次見面會后，塑料公司將全面系統為新入職管培生“量身定制”兩年培養計劃，主動為管培生搭建平臺，幫助他們進一步明晰自身發展定位，為他們的成長發展創造更好條件，讓一批又一批管培生在認真落實高質量發展工作部署上善作善成，在共同推動塑料公司改革發展上主動作為，攜手共創塑料公司輝煌未來。

文：綜合

圖：陳俊杰