化工公司始終堅定“文化興貿、人才強企”理念，打造“合心、合力、合意”的企業文化。開年以來化工公司便以傳統節日為紐帶、以職工需求為導向，創新打造系列文化活動，構建起“暖心、活力、成長”三位一體的企業文化生態，為打造國際化供應鏈服務體系注入精神動能。

    溫情傳遞，筑牢“家文化”根基

    元宵節當日，公司舉辦“暖心團圓”外地員工座談會，為奔波在國際貿易一線的職工打造“第二故鄉”的歸屬感。定制款節日禮盒將湯圓、節日慰問品巧妙組合，讓思鄉之情化作暖心慰藉；猜燈謎環節巧設“化學常識”、“化學品”等特色謎題，既展現外貿人“樂業勤學兩相宜”的特質，又能在歡聲笑語中傳遞企業關懷。

    巾幗賦能，綻放“她力量”風采

    三八婦女節期間，公司開展馬賽克花瓶DIY活動，為女職工搭建指尖綻放芳華的創作平臺。女職工們將化工顏料染料的顏色美感與藝術創作相融合，用五彩玻璃拼貼出特色花瓶，既裝點辦公空間，更彰顯“專業與優雅并重”的職業風采。

    健康護航，激活“動力源”引擎

    為響應全民健身號召，公司工會附近健身中心打造“職工健康驛站”，推出尊巴舞蹈私教課、游泳技能培訓等“活力套餐”。動感十足的尊巴課程以充滿活力的節奏設計，巧妙融合團隊協作與趣味互動元素，讓職工在動感旋律中釋放壓力，以更飽滿的狀態投入業務拓展中。

    成長共融，構建“幸福+”生態

    2025年第一期集體生日會上，職工們通過互動小游戲拉近距離，并在齊唱生日歌的溫馨氛圍中感受“企業如家”的溫暖?；顒犹卦O“光影課堂”環節，組織職工觀賞金融經濟題材電影《獵金游戲》，引導職工思考國際貿易的倫理邊界，深化職業操守。

    文化潤心，發展鑄魂?；す臼冀K將企業文化建設作為凝聚團隊、賦能發展的重要抓手，從傳統節日的溫情守護到健康管理的扎實推進，從巾幗建功的平臺搭建到員工家庭的關懷延伸，以文化軟實力夯實國有企業高質量發展的根基。未來，公司將繼續深化“幸福廣化”品牌內涵，讓企業文化成為凝聚職工力量、展現國企擔當的不竭源泉！

文：黃詩儀

圖：綜合